sensibilisez les porteurs de projet de la transition écologique
GREENACTES a pour mission de sensibiliser les porteurs de projet, entreprises, startups, associations, chantiers et entreprises d’insertion… qui ont un projet de développement dans le champ de la Transition Écologique.
EN TANT QUE PORTEUR DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
DÉCOUVREZ COMMENT FAVORISER L’INCLUSION AGILE
L’EMPLOI DANS LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
DES RÉPONSES ADAPTÉES À VOS BESOINS
DONNEZ DU SENS À VOTRE ACTIVITÉ
L’EMPLOI DANS LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
EN TANT QUE PORTEUR DE PROJET DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE VOUS ÊTES DÉJÀ CONVAINCU
DE LA NÉCESSITÉ DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
VOUS SOUHAITEZ DES RÉPONSES ADAPTÉES À VOS BESOINS
POUR LANCER VOS ACTIVITÉS ET / OU SERVICES, VOUS AVEZ BESOIN DE RECRUTER
MAIS…
des professionnels de la Transition Ecologique souffrent selon l’ADEME dès aujourd’hui d’un manque de personnel.
ET…
AVEC LE MANQUE DE VISIBILITÉ DANS LES PREMIERS TEMPS VOUS AUREZ BESOIN
d’une équipe motivée, compétente, formée, mais qui reste flexible.
POUR VOUS DÉMARQUER DE VOS CONCURRENTS ACTUELS VOUS AUREZ BESOIN
d’offres innovantes
DÈS QUE VOUS DÉPASSEZ 20 SALARIÉS VOUS AUREZ BESOIN
de répondre à votre obligation légale d’emploi des personnes en situation de handicap
DONNEZ DU SENS À VOTRE ACTIVITÉ
VOUS ÊTES PROBABLEMENT SENSIBLE AUX THÉMATIQUES SOCIALES ET VOUS CHERCHEZ À AJOUTER À VOTRE PROJET
Pour répondre à tous ces besoins mais aussi et surtout pour répondre à vos valeurs, à votre recherche de sens et aux missions que vous vous êtes données
L’AJOUT D’UN VOLET INCLUSIF À VOTRE PROJET ÉCOLOGIQUE EST
LA SOLUTION
QUE CE SOIT EN RECRUTEMENT DIRECT
EN AYANT RECOURS EN SOUS-TRAITANCE AUX STRUCTURES ÉCONOMIQUES SPÉCIALISÉES DANS L’INSERTION DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP RÉPONDRA À VOS BESOINS
- En cohérence avec votre recherche de sens et de mission
- De qualité de travail réalisé
- De développement aisé et progressif des ressources humaines & de flexibilité des équipes
- Au renforcement de l’image de votre entreprise et de vos produits et services
- À l’enrichissement de votre RSE
- Au respect de votre obligation légale OETH ( > 20 salariés)
NOUS VOUS METTONS EN RELATION AVEC
+ DE 2000 STRUCTURES DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE
COMPÉTENTES ET MOTIVÉES PARTOUT EN FRANCE
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ?
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en tant que porteur de projet de la transition écologique
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l’emploi dans la
transition écologique
des réponses
adaptées à vos besoins
donnez du sens
à votre activité
l’emploi dans la transition écologique
en tant que porteur de projet de la transition écologique vous êtes déjà convaincu
DE LA NÉCESSITÉ DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
vous souhaitez des réponses adaptées à vos besoins
pour lancer vos activités et / ou services
vous avez besoin de recruter
MAIS…
des professionnels de la Transition Écologique souffrent selon l’ADEME dès aujourd’hui d’un manque de personnel
ET…
avec le manque de visibilité dans les premiers temps vous aurez besoin
pour vous démarquer de vos concurrents actuels vous aurez besoin
dès que vous dépassez 20 salariés vous aurez besoin
d’une équipe motivée, compétente, formée mais qui reste flexible…
d’offres innovantes
de répondre à votre obligation légale d’emploi des personnes en situation de handicap
Donnez du sens à votre activité
vous êtes probablement sensible aux thématiques sociales
et vous cherchez à ajouter à votre projet
Pour répondre à tous ces besoins mais aussi et surtout pour répondre à vos valeurs, à votre recherche de sens et aux missions que vous vous êtes données
l’ajout d’un volet inclusif à votre projet écologique est
la solution
que ce soit en recrutement direct
en ayant recours
en sous-traitance aux structures
économiques spécialisées dans
l’insertion de travailleurs
en situation de handicap
l’emploi des personnes en situation de handicap répondra à vos besoins
- En cohérence avec votre recherche de sens et de mission
- De qualité de travail réalisé
- De développement aisé et progressif des ressources humaines & de flexibilité des équipes
- Au renforcement de l’image de votre entreprise et de vos produits et services
- À l’enrichissement de votre RSE
- Au respect de votre obligation légale OETH ( > 20 salariés)
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